Más mujeres ingresan al mercado laboral de Arica pero el empleo no alcanza a absorberlas

La incorporación de mujeres al mercado laboral de Arica y Parinacota está creciendo más rápido que las oportunidades de empleo. Según el Termómetro Laboral de noviembre, elaborado a partir de la Encuesta Nacional de Empleo del INE, correspondiente al trimestre julio–septiembre de 2026, la fuerza de trabajo femenina aumentó 5,5% interanual, mientras la ocupación de las mujeres creció 3,7%.

La diferencia entre ambas tasas explica el aumento de la desocupación femenina. Según el Termómetro Laboral de noviembre, la región registró 1.883 mujeres ocupadas adicionales respecto del mismo período del año anterior, pero también un incremento de 1.055 desocupadas, equivalente a un alza del 33,8%.

La tasa de participación femenina alcanzó 53%, con un avance de 2,2 puntos porcentuales. Simultáneamente, la población de mujeres fuera de la fuerza de trabajo disminuyó en 1.789 personas.

La seremi del Trabajo y Previsión Social de Arica y Parinacota, Belén Núñez Ormeño, destacó la creciente incorporación femenina al mercado laboral y la necesidad de fortalecer las oportunidades de empleo formal en la región.

“El ingreso de las mujeres al mercado laboral de Arica y Parinacota —con un crecimiento de 5,5% en su fuerza de trabajo— se ha convertido en el principal motor para sostener el empleo en la región, ante la caída de la ocupación masculina, lo que demuestra que debemos seguir potenciando la empleabilidad femenina. Aunque se sumaron casi 1.900 mujeres ocupadas, aún falta capacidad en el mercado. Seguiremos articulando con el Plan 360 para promover oportunidades laborales formales y adaptadas para cada persona, esperamos la aprobación de la Ley de Sala Cuna que beneficia mayormente a la contratación mujeres, pues todo en conjunto asegura el desarrollo productivo de la región”.

La evolución masculina siguió una dirección opuesta. El número de hombres ocupados se redujo en 1.773 personas (−2,6%), mientras la fuerza de trabajo masculina se contrajo 1,5%. La población masculina fuera de la fuerza de trabajo aumentó en 2.618 personas.

El avance del empleo femenino compensó prácticamente toda la pérdida de ocupación masculina. La ocupación total llegó a 119.896 personas, con un incremento interanual de apenas 110 trabajadores (+0,1%), aunque la ocupación repuntó 1,7% respecto del trimestre anterior, con 2.003 personas adicionales trabajando.

El economista y director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, Dr. Fernando Cabrales, vincula parte de las dificultades de inserción femenina con la evolución del comercio, una actividad relevante para el empleo de las mujeres.

Para el académico de la Universidad de Tarapacá, “el aumento de la participación femenina en Arica y Parinacota se da en un escenario complejo para el sector Comercio, un rubro clave que concentra el 23% de la fuerza laboral de las mujeres en la región. Si bien un grupo importante logró insertarse con éxito en el mercado de trabajo, la pérdida de más de 4 mil puestos de empleo en el Comercio frena la capacidad del mercado laboral regional para absorber por completo la creciente oferta de mano de obra femenina.”

Por su parte, la tasa de desocupación regional alcanzó 7,8%, frente al 9,8% nacional. En términos interanuales aumentó 1,2 puntos porcentuales, aunque disminuyó 1,6 puntos respecto del trimestre móvil anterior.

La reducción reciente fue mayor entre los hombres, cuya desocupación descendió 2,1 puntos hasta 8,1%. Entre las mujeres bajó un punto, situándose en 7,4%.

Sobre estas variaciones, Cabrales llamó a interpretar las cifras con cautela:

“Con todo, es necesario advertir sobre una anomalía estadística que se observó en meses pasados, pues las cifras de desempleo en Arica subieron abruptamente desde el trimestre móvil abril-junio, concentrado principalmente en el desempleo de los hombres. Dicha tasa volvió a bajar de la misma manera, abrupta, en el actual trimestre. Por otra parte, si se miran las cifras de empleo, veremos que el empleo total se mantiene estable sobre las 119.000. La cifra está cerca del máximo histórico”

El Termómetro Laboral es elaborado por el Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, programa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por la Universidad de Tarapacá. Consulta la publicación en: https://www.subtrab.gob.cl/tl/