EMPLEO 360: Apuesta por conectar capacitación con necesidades reales del mercado laboral

Representantes de las 16 Secretarías Regionales Ministeriales del Trabajo y Previsión Social, SENCE, ChileValora y los Observatorios Laborales Regionales participan en el Encuentro Nacional EMPLEO 360, iniciativa impulsada por la Subsecretaría del Trabajo para articular las políticas de empleo, capacitación, intermediación y certificación de competencias laborales que se realiza entre el 4 y el 6 de noviembre en el Ministerio del Trabajo.

La desconexión entre la oferta de capacitación y las necesidades de contratación es una de las brechas que EMPLEO 360 busca reducir. La seremi del Trabajo y Previsión Social de Arica y Parinacota, Belén Núñez Ormeño, destacó la importancia de coordinar los esfuerzos institucionales para responder a este desafío.

“Esta instancia representa una oportunidad de diálogo clave para nuestra región, al estrechar el vínculo entre los estudios del Observatorio Laboral y las políticas de formación, capacitación e intermediación de cada zona a través de Sence, garantizando que la evidencia técnica se traduzca en respuestas concretas para las necesidades de nuestro territorio, pues, uno de los conflictos a resolver, es que muchas veces, las instituciones trabajan por separado ofreciendo capacitaciones que no siempre responden a las necesidades de las empresas, mientras hay personas que buscan empleo y no encuentran oportunidades. Para ello EMPLEO 360 busca conectar los instrumentos existentes, anticipar las necesidades del mercado laboral y orientar los esfuerzos hacia la generación de empleos formales, tal como nos ha mandatado el Presidente José Antonio Kast”.

Los Observatorios Laborales cumplen un rol estratégico al generar evidencia sobre el empleo, las necesidades de contratación, las brechas de competencias y los cambios en los sectores productivos. En representación del equipo regional participa Marión Barrera, analista del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, programa de la Subsecretaría del Trabajo ejecutado por la Universidad de Tarapacá.

“Uno de los principales desafíos es lograr que la información que generamos desde los Observatorios se traduzca en decisiones concretas para cada territorio. EMPLEO 360 representa una oportunidad para conectar de mejor manera el diagnóstico con las acciones que pueden mejorar las oportunidades laborales de las personas”.

Durante las tres jornadas, los equipos regionales trabajan en la identificación de desafíos, la articulación institucional y el fortalecimiento de los Consejos Regionales de Empleabilidad, con miras a sus planes de trabajo 2027. El encuentro culmina el viernes 6 de noviembre con el lanzamiento oficial de EMPLEO 360.