Brecha salarial de género: Los hombres ganan seis veces más que las mujeres

El crecimiento económico registrado durante 2025 en la región de Arica y Parinacota vino acompañado de un aumento del ingreso mediano. Sin embargo, ese avance no benefició por igual a hombres y mujeres, ampliando la brecha salarial de género, de acuerdo al boletín del Observatorio Laboral de Arica.

 Mentras los ingresos de los hombres crecieron 11,9%, los de las mujeres aumentaron 2,1%, lo que amplió la brecha salarial de género desde 16,8% en 2024 a 24,0%, es decir, un incremento de 7,2 puntos porcentuales.

La misma tendencia se observó al distinguir entre empleo formal e informal al comparar los ingresos de 2024 al 2025. En el trabajo formal, la brecha pasó de 21,2% a 25,0%, mientras que en el empleo informal aumentó desde 42,5% hasta 45,6%. En ambos casos, los ingresos masculinos crecieron a un ritmo superior al de las mujeres.

Frente a estos datos, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez, comentó que “Las estadísticas nos muestran que todavía tenemos un desafío importante en materia de brecha salarial entre hombres y mujeres, y como Gobierno del Presidente José Antonio Kast lo asumimos con responsabilidad. Pero también es importante destacar que durante 2026 el empleo femenino en nuestra región creció un 4% y la desocupación de las mujeres disminuyóço ido. Desde el Ministerio del Trabajo estamos impulsando políticas que permitan avanzar hacia empleos formales, mejores oportunidades y mayor participación laboral femenina”

El director del Observatorio Laboral de Arica y Parinacota, economista y académico de la Universidad de Tarapacá, Dr. Fernando Cabrales, señaló que “la ampliación de la brecha salarial es consistente con la composición sectorial del empleo regional. Una proporción importante de las mujeres trabaja en actividades como enseñanza, turismo y comercio, donde las remuneraciones medianas son inferiores a las observadas en sectores con mayor participación masculina, como construcción, transporte o algunas ramas industriales. Por ello, el crecimiento de los ingresos no siempre se distribuye de manera homogénea entre hombres y mujeres”.

El boletín Termómetro Laboral está disponible para descarga en www.subtrab.gob.cl/tl.

OBSERVATORIO LABORAL DE ARICA ANALIZA LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES